Rotacja Kadr -przyczyny i zapobieganie

Opis

Wzór ankiety skłądającej się z 9 pytań – w tym pytania matrycowe (tabelaryczne – zawierajace po kilka subpytań) na temat rotacji i fluktuacji kadr – przyczyn i sposobów zapobiegania.

W ankiecie znalazły się pytania, które odnoszą sie to takich zagadnień jak:

• stosunki interpersonalne w firmie,
• przyczyny odchodzenia pracowników,
• plusy i minusy zatrudnienia w danej firmie/ przedsiębiorstwie
• oczekiwania i rozczarowania kadry pracowniczej.